本鋼集團有限公司一屆十二次職工代表大會勝利召開。大會對本鋼集團2021年取得的主要成就進行了回顧，科學部署了2022年本鋼集團經(jīng)濟工作。
鞍鋼集團黨委副書記、總經(jīng)理戴志浩出席會議并講話。遼寧省國資委副主任黃文玉，鞍鋼集團總法律顧問、整合融合推進組組長計巖，省國資委綜合監(jiān)督處處長、本鋼集團監(jiān)事會主席邢曉東，本鋼集團領(lǐng)導班子成員楊維、王軍、趙忠民、楊成廣、曹愛民、高烈、張彥賓、張景凡、王代先、曹宇輝以及總經(jīng)理助理蔣光煒、齊振參加會議。
會議由本鋼集團工會主席張彥賓主持。
會上，本鋼集團總經(jīng)理王軍代表本鋼集團作題為《持續(xù)深化改革加速整合融合為實現(xiàn)新本鋼高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗》的行政工作報告。
報告指出
一年來，本鋼集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于鞍鋼本鋼重組的決策部署，認真落實國務(wù)院國資委、遼寧省委省政府和鞍鋼集團工作要求，高效對接重組整合任務(wù)，重組工作取得圓滿成功，改革發(fā)展取得了歷史性突破。本鋼集團廣大干部職工堅持“以效益為中心”理念，緊緊圍繞“5 1”工作格局和“1 4”重點任務(wù)，銳意進取、拼搏奉獻，企業(yè)效益明顯改善，職工對企業(yè)的信心和外界對本鋼的預(yù)期顯著增強。
2021年本鋼集團主要工作成績體現(xiàn)在：
高效對接重組任務(wù)，鞍本重組取得圓滿成功；
借力重組深化改革，市場化體制機制初步顯現(xiàn)；
加強生產(chǎn)組織管控，運行效率大幅提升；
建立市場化考核機制，生產(chǎn)成本持續(xù)降低；
加大科技創(chuàng)新和體系建設(shè)，企業(yè)市場競爭力顯著增強；
持續(xù)夯實管理基礎(chǔ)，企業(yè)效能不斷提升；
持續(xù)加強黨的領(lǐng)導，和諧企業(yè)建設(shè)邁上新臺階。
報告指出
2022年是深入貫徹落實“十四五”規(guī)劃的發(fā)力之年，也是新本鋼持續(xù)深化改革、加快整合融合，全面開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程的關(guān)鍵一年。在準確客觀分析當前經(jīng)濟形勢的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實際，大會確定了2022年總體工作思路、生產(chǎn)經(jīng)營總目標和工作重點。
2022年總體工作思路是
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持“兩個一以貫之”，在鞍鋼集團和多元股東的正確領(lǐng)導和大力支持下，不折不扣貫徹落實“1357”工作指導方針，借力“朝陽模式”和本鋼“央企 民營”混改新機制，打造“本鋼模式”，建設(shè)新本鋼、支撐新鞍鋼，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
大會確定了2022年重點工作：
在堅定不移深化改革，全面釋放改革紅利方面
要深化以“三項制度”改革為核心的“1 2 N”市場化改革；
要深化市場化經(jīng)營機制建設(shè)；
要推動多元產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展；
要實現(xiàn)虧損企業(yè)治理目標；
要推動解決歷史遺留問題；
要推進高度地企融合。
在堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，激發(fā)科技創(chuàng)新活力方面
要優(yōu)化企業(yè)科技管理體系；
要加強產(chǎn)學研用創(chuàng)新平臺建設(shè)；
要加大產(chǎn)品研發(fā)攻關(guān)力度；
要推動數(shù)字化、智能化建設(shè)。
在堅持目標問題導向，服務(wù)國家重大戰(zhàn)略方面
要踐行綠色低碳發(fā)展；
落實能源“雙控”要求；
要提升資源保障能力。
在加快推進八大協(xié)同，全力實現(xiàn)整合融合方面
要全力推進鞍本管理及業(yè)務(wù)融合，加快推進戰(zhàn)略規(guī)劃、采購、銷售、科研、物流、礦產(chǎn)資源、國際貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)金融“八大業(yè)務(wù)協(xié)同”。
在推行全面預(yù)算和系統(tǒng)對標管理，推動盈利水平提升方面
要加強全面預(yù)算管理；
要深入開展全系統(tǒng)對標工作。
在提升精益運營能力，構(gòu)建成本競爭優(yōu)勢方面
要實施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，強化生產(chǎn)運行管控；
要樹立質(zhì)量成本意識，系統(tǒng)提升質(zhì)量管理；
要持續(xù)降低采購成本；
要堅決抓好安全管理，有效降低安全成本；
要持續(xù)強化資金管理。
要堅持黨建引領(lǐng)，保障企業(yè)行穩(wěn)致遠。
會上，本鋼集團黨委書記、董事長楊維作本鋼集團有限公司領(lǐng)導班子及個人述職報告。
會議聽取審議了本鋼集團有限公司行政工作報告（審議稿）；通過了《本鋼集團有限公司2022年集體合同（草案）》《本鋼集團有限公司2022年組織績效評價考核辦法（草案）》《本鋼集團有限公司職工罰則（草案）》和《本鋼集團有限公司薪酬管理辦法（草案）》；簽訂2022年度《本鋼集團經(jīng)營層年度經(jīng)營業(yè)績責任書》《本鋼集團子企業(yè)負責人年度經(jīng)營業(yè)績責任書》《本鋼集團直屬機構(gòu)領(lǐng)導班子年度目標責任書》；簽訂《本鋼集團有限公司2022年集體合同》；通過《關(guān)于本鋼集團有限公司第一屆職工代表大會第十二次會議的決議（草案）》。
戴志浩在講話中強調(diào)——
一年來，本鋼黨政班子以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，把黨的領(lǐng)導貫穿改革發(fā)展始終，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，搶抓機遇、接續(xù)奮斗，一手抓鞍本重組，一手抓深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，各項工作取得了豐碩成果，有力支撐了鞍鋼集團向著“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展目標快速邁進。
結(jié)合當前形勢和本鋼面臨的改革發(fā)展任務(wù)，戴志浩要求——
要認清形勢，樹立危機意識，進一步增強做好各項工作的緊迫感和使命感。本鋼各級領(lǐng)導干部必須擔負起歷史賦予的使命，不辜負廣大職工的信任和重托，投入更多的精力做好各項工作。要更加緊迫地學習新知識、增長新本領(lǐng)，把業(yè)務(wù)理論學習同生產(chǎn)經(jīng)營實踐緊密結(jié)合起來，創(chuàng)新工作理念，轉(zhuǎn)變思維方式，破解發(fā)展難題，加快改變制約企業(yè)發(fā)展的固有體制機制。要更加主動地轉(zhuǎn)變工作作風，自覺向?qū)嵺`學習、向書本學習，堅持在干中學、在學中干，扎扎實實做好本職工作。特別是面對復雜多變的國內(nèi)外形勢，要進一步樹立危機意識，不能掉以輕心。要增強責任感、使命感，增加緊迫感，更加周密地做好應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)的準備，努力把各項工作做得更好。要提高政治站位，深刻領(lǐng)會實施鞍本重組的重要戰(zhàn)略意義，不折不扣加快推進鞍本整合融合后續(xù)工作，再次提高對鞍本重組重大意義的認識，在加大整合融合協(xié)同上下功夫，抓住引入民營資本的優(yōu)勢，用好用足用活混改機制。要擔當新使命，在建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼征程中貢獻本鋼力量，加速深化改革，擔當起本鋼“二次創(chuàng)業(yè)”新使命，對接國家戰(zhàn)略，擔當服務(wù)國家大局新使命，狠抓經(jīng)營管理，擔當創(chuàng)新創(chuàng)效新使命，努力實現(xiàn)利潤最大。
本鋼集團黨委書記、董事長楊維在講話中指出——
過去一年，本鋼堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不折不扣貫徹省委省政府決策部署，充分發(fā)揚斗爭精神，以越是艱難越向前的大無畏氣概，刮骨療毒、壯士斷腕，實施了一系列卓有成效的措施，一舉扭轉(zhuǎn)了持續(xù)被動的困難局面，向黨和職工交出了一份滿意的答卷。
在分析了國際國內(nèi)形勢后，楊維要求——
要大興求真務(wù)實之風，錘煉腳踏實地、真抓實干的務(wù)實作風。要堅定不移深化改革，從政治任務(wù)和政治責任的高度來認識和推進本鋼這一輪的市場化的改革，堅定不移、加快推進，公平公正、高度透明，決不允許任何人給本鋼的改革留下污點，保持穩(wěn)定、好事辦好。要持續(xù)凈化政治生態(tài)，大膽使用在關(guān)鍵時刻、重大任務(wù)以及突發(fā)事件面前豁得出來、沖得上去的干部，為年輕干部搭建平臺、提供幫助。要全面實施“二次創(chuàng)業(yè)”，完整、準確、全面貫徹落實新鞍鋼內(nèi)涵，錨定“7531”戰(zhàn)略目標和“雙核”戰(zhàn)略，以硬核舉措強力支撐高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼建設(shè)，全面承接鞍鋼集團的“兩利四率”“雙跑贏”“五力”提升、全面預(yù)算管理等一系列考核指標和制度體系，與本鋼的具體實踐深度融合，探索一條具有本鋼獨特基因的落實、發(fā)展路徑，按照“1357”工作指導方針，決戰(zhàn)決勝國企改革三年行動，持續(xù)推進本鋼的科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、發(fā)展模式創(chuàng)新。要持續(xù)厚植為民情懷，堅持工作重心下移，做到知民情、解民憂、紓民怨、暖民心，圍繞職工衣食住行，實施更多暖心工程、安心工程，凝聚職工力量，為實現(xiàn)新鞍鋼集團“十四五”戰(zhàn)略目標和“鳳凰涅槃、浴火重生”，作出新的更大貢獻。
1月18日
本鋼集團2021年度先進集體、先進個人表彰大會隆重舉行，表彰為本鋼集團改革發(fā)展作出突出貢獻的先進集體和先進個人。會議以視頻方式召開。
本鋼集團黨委書記、董事長楊維出席會議并講話。本鋼集團總經(jīng)理王軍宣讀《關(guān)于表彰本鋼集團有限公司2021年度先進集體和先進個人的決定》。本鋼集團黨委副書記趙忠民主持會議。
《表彰決定》指出
2022年，是深入貫徹落實“十四五”規(guī)劃的重要一年，也是新本鋼持續(xù)深化改革、加快整合融合，全面開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程的關(guān)鍵一年。本鋼集團黨委號召，各級組織和全體職工，要以受到表彰的先進集體和先進個人為榜樣，在崗位上踐行勞模精神、勞動精神和工匠精神，以更加飽滿的熱情、更加堅定的信念、更加昂揚的狀態(tài)、更加務(wù)實的作風，真抓實干、開拓創(chuàng)新，銳意進取、奮勇前行，在立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局中，發(fā)揚斗爭精神，主動擔當作為，建設(shè)新本鋼，支撐新鞍鋼，為推動本鋼實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。
會上，授予板材熱連軋廠等11個單位“本鋼先進單位”稱號；授予北營煉鐵總廠煉鐵分廠動力作業(yè)區(qū)等44個作業(yè)區(qū)“本鋼先進作業(yè)區(qū)”稱號；授予趙雅新等82名同志“本鋼勞動模范”稱號；授予高延偉等220名同志“本鋼先進生產(chǎn)（工作）者”稱號。
與會領(lǐng)導向先進單位、先進個人代表頒獎。
2021年度本鋼先進集體和先進個人名單
先進單位（11個）
板材熱連軋廠
板材能源總廠
板材儲運中心
板材鐵運公司
板材采購中心
北營能源總廠
行政管理中心
信息自動化公司
冶金渣公司
新實業(yè)公司
遼煤化公司
先進作業(yè)區(qū)（44個）
板材公司
板材煉鐵總廠新一號高爐作業(yè)區(qū)
板材煉鐵總廠二燒結(jié)作業(yè)區(qū)
板材煉鐵總廠焦二作業(yè)區(qū)
板材煉鋼廠連二三作業(yè)區(qū)
板材熱連軋廠三熱軋生產(chǎn)作業(yè)區(qū)
板材冷軋總廠本浦酸軋作業(yè)區(qū)
板材冷軋總廠三冷熱鍍鋅作業(yè)區(qū)
板材特殊鋼事業(yè)部精整作業(yè)區(qū)
板材發(fā)電廠熱化作業(yè)區(qū)
板材鐵運公司軋鋼站
板材能源總廠加壓作業(yè)區(qū)
板材計控中心電力試驗作業(yè)區(qū)
板材儲運中心備
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